Hitung perkiraan potongan dan kewajiban rutin karyawan / UMKM.
Estimasi kasar. TER menggunakan kategori perkiraan; hasil resmi mengikuti tabel TER DJP sesuai status & penghasilan. Bukan nasihat pajak formal.
Menurut SE Menaker: masa kerja ≥12 bulan = 1 bulan gaji. Masa kerja 1–11 bulan = proporsional (masa kerja/12 × gaji).
Tarif umum (bisa berubah): Kesehatan 5% (4% pemberi kerja, 1% pekerja), plafon upah kesehatan sekitar Rp12jt. JHT 5,7% (3,7% PK + 2% pekerja), JP 3% (2% PK + 1% pekerja) dengan plafon, JKK ~0,24–1,74%, JKM 0,3%. Ini estimasi skenario umum.